VIRAL: Applicant's query about salary rakes reactions

In searching for a job, both the employer and the aspiring employee have standards they seek. For the employer, they want to find a competent employee who can perform their tasks well. For the applying employee, they are ready to give their 100% as long as they know they are well-compensated, in addition to possible benefits and incentives they can receive from it.

VIRAL: Applicant's query about salary rakes reactions
Photo courtesy: Pixabay

The viral Facebook post of an employer named "Daisy Borja" stirred discussions and garnered reactions and comments after she shared her encounter with an applicant whom she didn't like because of the question regarding salary.

According to the now-deleted Facebook post by Borja, an applicant sent her a message to apply for a job. The applicant allegedly asked about the requirements, and Borja mentioned basic ones such as a resume, NBI clearance, and police clearance. Following this, the applicant reportedly asked about the salary. Borja's reasoning was that the applicant asked about the salary even before submitting any documents, which she found inappropriate.

Borja's post sparked a conversation regarding basic norms and principles in job application etiquette.

Here are some comments:

“Of course, need to know the salary first!!!”

“Pay matters - if they can’t disclose first hand, red flag. Transparency on both ends is a must.”

“Sabagay, bakit magtatanong naman agad ng salary kung hindi pa nga nakakapasa ng requirements? Saka parang tropa lang magtanong eh. Hindi man lang in a formal manner.”

“May kasalanan din si applicant kasi parang informal naman ang way ng pagtatanong niya kaya siguro na-trigger si employer.” “In the first place, bakit hindi sabihin ang sweldo? Nothing wrong with asking. May mga employer na nagre-require ‘must be among top-20% of the class’ o kung ano-ano credentials, tapos maliit ang sweldo.”

“The reason why we look for work in the first place, is to provide for ourselves and our family. So yes employers should reveal the salary before asking for all the documents. Value yourself.”

In her lengthy Facebook post, Borja reiterated her stance after the majority of netizens sided with the applicant and labeled her as a "red flag boss."

Here’s portion of her Facebook post:

Viral at Trending daw ako.
Nagdelete daw ako ng post.
Umurong daw tapang koπŸ˜‚
Sh*ta mare/pare! Wala pang nagpapatayo ng balahibo koπŸ˜‚πŸ˜‚πŸ˜‚


Hi guys, alive and Kicking mahina kasi signal sa bundok at eto kakabili ko lang ng Beach Property.
Nasa 2months vacation kasi ako. Teka himayin muna natin ang ganap sa Social Media.


MANL*LOKO KA!
D*MONYO KA! D KAPA MAMATAY!
[some words removed by editor]


Mga salitang binitiwan ng kapwa nating pilipino..
Bakit? Dahil sa Post na:


Applicant: Pa Apply po
Daisy: Pasend po ng Documents/Requirements
Applicant: Magkano Sahod?
Daisy: wala kapang nasusubmit any documents magtatanong kana ng sahod?


GETS VIRAL?
Nasanay kasi kayo sa salitang "MABILISAN".
Yung akala mo tropa mo lang yung tinatanong mo.
At gusto mo sagutin ka agad nito.


"YAN ANG UGALI NG APLIKANTE GUSTO ASSURANCE AGAD NA PAPASOK SIYA NA WALANG KAHIT ANONG EFFORT"

Hindi pa kami official hiring.
Nagpaparinig palang ako sa wall ko that time. Para maihanda nila ang mga Documents nila lalo na NBI my time frame kasing kailangan dyan.

Bakit mo kasi pinost in Public ang Convo Ninyo?
SAGOT: para aware ang susunod na applicant na hindi biro magpapasok ng empleyado saamin.


Ayoko na makaencounter ng ganyang TANONG MAGKANO SAHOD DAHIL AMININ NATIN WASTE OF TIME. Bakit pinost? May pangalan ba ang post? D para mamahiya ng tao dahil wala namang nakakahiya sa post. Wala ngang profile pic. Its a character not face. Kinuha ko lang ang scenario na hindi na maulit pa sa susunod na magpm.

Ang tinda namin ay mga alahas. D basta alahas kundi mga kalidad na alahas. Isa po akong kilalang Supplier dito sa Pinas. Naranasan ko na nakawan ng 8Digits ng empleyado. O nagulat ka? Yes 8digits! Bakit ko sinasabi to. TO PROTECT MY EMPIRE. Mabigyan ko ng proteksyon ang Negosyo sa mga papasukin kong tao... Pero dahil hindi mo alam ano mga pinagdaanan ko hinusgahan moko dahil sa isang Conversation, screenshot o post. Nakalagay na nga sa comment box. THIS POST WILL BE DELETED SOON. Dahil ayoko ng Badvibes sa wall. Ayoko ng Negative sa wall. Gusto ko umiwas na mga taong ganyan ang Mindset. Ganyan ang systema. Yung wala pang interview wala ngang dokumento sahod agad ang tinatanong. KAHIT SINONG MAGHIHIRE TALAGANG RED FLAG YAN! AT NANININDIGAN AKO DYAN.

Ang proper at formal scenario.
Submit Documents kapag ok ang dokumento mo tatawagan ka for final interview. Kapag pumasa ka doon ididiscuss ang kontrata at sahod mo. D ka naman pipirma sa isang kontrata na hindi mo alam ang sahod mo. Napaka impormal yung magtatanong ka agad ng sahod na wala man lang ako background sayo. Kahit skills at experience mo d ko man lang nabasa o nakita. Ano to hula hula portion? SINONG NAGPAPASAHOD KAYO BA O AKO?


"MAKAKUDA KA KALA MO TAGAPAGMANA KA
KALA MO TALAGA MAY AMBAG KA SA KOMPANYA KO" PUBLIC POST AGAIN TO. BASAHIN MO MAIGE PARA D KA NAT*T*NGA!


Karapatan ko as Employer na busisiin maige ang mga aplikanteng papasok. Bakit ako ang magpapasahod sayo. Deserved mo ba ang position mo? Pero dahil makitid utak mo. Eto sagot ng tao.......

Sayang naman ang pamasahe, pambayad ng requirements, oras at panahon kung d rin naman magkakasundo sa sahod. YAN ANG UTAK TALANGKA. D NA PROBLEMA NG INAAPLAYAN NYO KUNG WLA KAYONG PANG GASTOS.

Sugal ang buhay ang lagay ba e tatanggapin ka agad bago ka gagastos? Kung masyado kang sigurista e wag kang magaply bagkos magtayo ka ng sarili mong kompanya. Papasok ka sa HIGH RISK JEWELRY COMPANY. Alahas ang magiging paligid mo. Kung simpleng pamasahe e d mo magawan ng paraan. E baka kapag nandito kana gawin mong pera lahat ng alahas na makikita mo. Sabay sibat! REAL TALK AGAINπŸ˜‚πŸ˜‚πŸ˜‚

Nung nagbabasa ko ang comment ng mga tao.
Hinusgahan mo ako agad at binastos. Na hindi moko kilala. Kapag binasa nga mga comment ng tao ang gagaling nilang lahat! ANG TATALINO AT ANG PEPERFECT. Bakit kaya d nalang kayo magtayo ng sarili nyong KOMPANYA TOTAL MAGALING KAYO D KAYO BAGAY SA EMPLEYADO! BAKA ISANG ARAW SABIHIN MO. TAENA TAMA PALA SI MS.DAISY NAKAKAK*PAL PALA TALAGA ANG GANYANG APLIKANTE. PERA AGAD WALA PANG EFFORT NA GINAGAWA AMAZING! Only in the philippinesπŸ˜‚πŸ˜‚πŸ˜‚πŸ˜‚πŸ˜‚

Tama man o mali sa paningin ng iba ang post ko kelan man d ko yan pagsisisihan. Dahil ako ang taong may isang salita at naninindigan!

Ginawa nilang Big Deal Ang simpleng convo na yan.

What are your thoughts about it?

— Noel Ed Richards, The Summit Express



Add a comment here (0)
Previous Post Next Post